Zigarettenraucher kosten Arbeitgeber mehr

Mieten Sie einen Raucher kostet ein Chef eine zusätzliche $ 6.000 pro Jahr, findet Studie

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Ist es richtig, dass die Arbeitgeber sich weigern, Raucher zu mieten?

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Die Studie fand heraus, dass jedes Arbeitnehmers Rauch allein bricht kosten Arbeitgeber mehr als $ 3.000 pro Jahr.

Jeder Arbeitnehmer, der raucht, kostet seinen Arbeitgeber über $ 6.000 pro Jahr mehr als die Nichtraucher, nach einer neuen Studie.

Die Forscher untersuchten die Kosten mit Rauch bricht auf Unternehmen Zeit verbunden sind, verringerte Produktivität, weil der Nikotinsucht, Übergewicht Fehlzeiten und insgesamt eine höhere Gesundheits-Aufwendungen.

Aber der größte Kostenfaktor, nach der Forschung, ist das Geld verloren jedes Mal Kopf außerhalb Mitarbeiter zu rauchen.

"Wenn die Leute nehmen Raucherpausen, die tatsächlich summiert sich zu einem angemessenen Betrag von Kosten für den Arbeitgeber", sagte Micah Berman, der die Forschung, während auf der juristischen Fakultät an der Capital University durchgeführt.

Im Durchschnitt, sagte er, Rauch bricht Kosten Arbeitgeber 3077 $ jährlich pro Mitarbeiter.

Berman, der ein Professor der Gesundheit-Service-Management und Politik an der Ohio State University im August sein wird, ist der führende Autor der Studie, die gestern veröffentlicht in der Online-Zeitschrift Tobacco Control.

Er sagte, die Produktivität weiter verlangsamt, wenn die Mitarbeiter von Raucherpausen zurückkehren, weil sie über ihre nächste Zigarettenpause, nicht die Aufgabe zu denken. Das ist eine zusätzliche $ 462 pro Mitarbeiter pro Jahr.

"Selbst wenn die Menschen bei der Arbeit sind, sie sind im Wesentlichen gehen durch Nikotin-Entzug", sagte Berman. "Es ist tatsächlich bewirkt eine messbare Verringerung der Produktivität."

Überschüssige Kosten im Gesundheitswesen für eigenversicherten Arbeitgeber entfielen 2.056 $ pro Mitarbeiter, der raucht.

Fügen Sie in $ 517 für eine übermäßige Fehlzeiten und das ist ungefähr $ 6.000 pro Jahr pro Mitarbeiter.

Scotts Miracle-Gro nicht mieten Rauchern in Ohio, und Sprecher Lance Latham sagte, die Zahl der Mitarbeiter, die rauchen, von 30 Prozent auf etwa 5 Prozent, da das Unternehmen abgenommen hat das Verbot erlassen.

"Insgesamt ist unsere Gesundheitsversorgung Kostensteigerungen und Prämienerhöhungen haben unter dem nationalen Durchschnitt tendierten," Latham sagte. "Wir denken, das ist eine Kombination aus unserem Tabak-und Wellness-Politik."

Hollywood Casino Columbus auch nicht mieten Raucher.

"Ich denke, alles, was ein Unternehmen tut bezieht sich auf die Kosten-Nutzen davon", sagte Sprecher Bob Tenenbaum. "Ich denke, jeder stimmt ... gesündere Mitarbeiter führen zu Kosten im Gesundheitswesen zu senken."

Berman und Koautoren an der Ohio State verwendet veröffentlichten Daten, um die jährlichen Kosten Arbeitgeber mit dem Rauchen assoziiert schätzen.

Insgesamt Raucher rund 14 Prozent mehr zahlen Prämien für die einzelnen-basierte Krankenversicherung, sagte Nate Purpura, Sprecher eHealthInsurance.

Lisa Jewell, 49, nahm eine Zigarette Pause von ihrem Zustand Job gestern außerhalb des Rhodes Tower. Die West Side Bewohner sagte, sie ist gesund und nutzt zugeteilt Pausen.

"Ich finde es diskriminierend," sagte Jewell von Arbeitgebern, die nicht einstellen wird Rauchern. "Ich mache das nicht etwas, das gegen das Gesetz ist."